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四川新闻网泸州12月28日讯（李忠泽）为加强党员干部反腐倡廉教育，建立健全拒腐防变教育长效机制，推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设深入开展，切实提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，古蔺县林业局在开展反腐倡廉分层教育活动中，坚持“三原则”即“因人施教原则、注重实效原则、统筹推进原则”，确保工作实效。
一是坚持因人施教原则。注重以人为本，根据一般职工、中层干部、领导干部不同教育对象的特点和需求，因人施教，增强教育的针对性，既要扩大教育覆盖面，又要抓好干部的教育。尤其突出抓好局领导、中层干部、林业站长、关键岗位工作人员的反腐倡廉教育。
二是坚持注重实效原则。在反腐倡廉分层教育过程中，从防范岗位廉政风险的角度出发，特别针对当前林业发展中工程招投标、民生资金管理、重大项目建设等领域面临的廉政风险，探索教育规律、创新教育方法、丰富教育载体，让反腐倡廉更加贴近受教育对象的思想和工作实际，晓之以理、动之以情、感之以行，增强教育效果。
三是坚持统筹推进原则。森林公安、机关股室、林业站紧密结合古蔺中心工作，从构建古蔺特色的惩防体系出发，把反腐倡廉分层教育作为一项常抓不懈的工作，融入到党的思想政治建设工作之中，融入到从严管理干部各项要求之中，提升教育的科学化、规范化水平，建立常态化的工作机制。
通过开展反腐倡廉分层教育强化了广大干部职工的廉政意识、宗旨意识、奉献意识，提高了抵御风险能力，提升了林业部门的业务能力和服务水平。
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