来源：作者：点击:
我们刚开始创业的时候，总是会羡慕有的公司能找到一些了不起的人才，我把这些人才叫做「豪华男」。很多人会问，为什么这些「豪华男」不到我的公司来？怎样才能把他们吸引过来呢？
我的观点是，每个「豪华男」都是从「经济适用男」开始的。所以在此之前，我们首先要学会发现自己的价值，让自己公司的制度、价值观、业务流程越来越健康。这样，这些「豪华男」就会加入你的团队。
「豪华男」进来以后，首先你要将他们培养成「经济适用男」。按照阿里巴巴的文化来说，就是要让他们把职业经理人的毛病改掉，变成「阿里人」，再从「阿里人」变成「经济适用男」。马云说，他们那儿的所有人都是「经济适用男」和「经济适用女」。
这让我想起当年创办万通的情形。那时候我们六个人都是二十五六岁的年纪，最大的是我，32岁，最小的只有23岁。我们什么都没有，两手空空地开始做，每天彻夜不眠地谈理想，不断地用理想激励自己，尽全力做好每一件事。 不管是李嘉诚也好，戴尔也好，所有伟大的人在创业初期都是没钱的。李嘉诚刚创业时，比他富有的人多的是。但是20年以后，为什么李嘉诚成为了首屈一指的大富豪，而那些比他有钱的人却销声匿迹了？因为成功靠的不是钱，而是钱以外的东西。
有首歌的歌词是「没有人能随随便便成功」，一个人没有理想，不可能成功，而一家公司更是如此。Y公司现在做得非常好，我曾看过他们公司十周年庆典的一个片子。年轻员工们为了庆祝十周年，把厂区分成四五个功能区，有人去喝酒，有人去看摇滚，也有人看正经的庆典演出，大家都玩得非常尽兴。 但是庆典之后的第二天，在朝霞出来之前，这些员工们就全部穿上Y公司的制服，面向东方而立，高声唱他们的企业歌曲——《XX理想之歌》。除此之外，他们每次活动的第一件事也是唱这首歌。正是因为胸怀理想，Y公司才能取得成功。 目前，Y公司是世界非电空调领域的佼佼者，我在全球各地都见到过他们的产品。有意思的是，Y公司的老板Z先生现在开始像发疯一样地做环保和节能。他是中国最早买飞机的那批人之一，但是私人飞机每开一次会增加很多碳排放，为了信守投身环保的承诺，他决定不开自己的飞机了。
有几次开会，他迟到都是因为民航的班机延误造成的。他的这种信念让我非常感动，一家好公司正是靠理想和信念支撑的，而不是财务指标。 有句话讲得特别好，叫作人生有梦，筑梦踏实。脚踏实地，才能筑梦，所有的小企业，只要踏踏实实地去做，最终都能变成大企业。所以，我们当年在吸收地产联盟的成员时，不以企业的大小为标准，而是优先吸收好企业。 当年广西、云南的房地产公司规模都很小，但是我们发现他们拥有很多和成功创业公司一样的价值观，就决定让他们加入地产联盟，用我们的基金帮助他们。今天，这些公司都已经成为了颇有影响力的大企业。
回头看你会发现，世界上的大多数人都是平凡的，是「经济适用男」，不过支撑着这个社会的也正是他们。在「经济适用男」的行列中，只有少数人有成为成功人士的基因。尽管他们还在普通人群中默默生存着，但是总有一天，他们会长大、会成功。十几年前的马云也是「经济适用男」，正是他伟大的基因，让阿里巴巴取得了今天的成就。
我现在年纪大了，渐渐害怕自己变成一个阻碍别人成功的人。所以，有时候我看到一些确实有成功基因的人，就会尽量帮助他们。我认为这是我对社会应尽的责任，就跟做公益一样。
带上你的“买房助手”，为你提供楼盘打折优惠信息，全方位获取购房资讯。注册91会员购房可返910现金，雷达式搜房功能，准确定位周边楼盘位置，全城免费码上专车服务，助你轻松购房。立即下载扫码有惊喜↓。
(此文不代表本网站观点，仅代表作者言论，由此文引发的各种争议，本网站声明免责,也不承担连带责任。)
