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冯仑:每个「豪华男」都是从「经济适用男」开始的

时间:2016-06-14 13:50

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我们刚开始创业的时候,总是会羡慕有的公司能找到一些了不起的人才,我把这些人才叫做「豪华男」。很多人会问,为什么这些「豪华男」不到我的公司来?怎样才能把他们吸引过来呢?      

我的观点是,每个「豪华男」都是从「经济适用男」开始的。所以在此之前,我们首先要学会发现自己的价值,让自己公司的制度、价值观、业务流程越来越健康。这样,这些「豪华男」就会加入你的团队。      

「豪华男」进来以后,首先你要将他们培养成「经济适用男」。按照阿里巴巴的文化来说,就是要让他们把职业经理人的毛病改掉,变成「阿里人」,再从「阿里人」变成「经济适用男」。马云说,他们那儿的所有人都是「经济适用男」和「经济适用女」。

冯仑:每个「豪华男」都是从「经济适用男」开始的

  这让我想起当年创办万通的情形。那时候我们六个人都是二十五六岁的年纪,最大的是我,32岁,最小的只有23岁。我们什么都没有,两手空空地开始做,每天彻夜不眠地谈理想,不断地用理想激励自己,尽全力做好每一件事。      不管是李嘉诚也好,戴尔也好,所有伟大的人在创业初期都是没钱的。李嘉诚刚创业时,比他富有的人多的是。但是20年以后,为什么李嘉诚成为了首屈一指的大富豪,而那些比他有钱的人却销声匿迹了?因为成功靠的不是钱,而是钱以外的东西。

冯仑:每个「豪华男」都是从「经济适用男」开始的

  有首歌的歌词是「没有人能随随便便成功」,一个人没有理想,不可能成功,而一家公司更是如此。Y公司现在做得非常好,我曾看过他们公司十周年庆典的一个片子。年轻员工们为了庆祝十周年,把厂区分成四五个功能区,有人去喝酒,有人去看摇滚,也有人看正经的庆典演出,大家都玩得非常尽兴。      但是庆典之后的第二天,在朝霞出来之前,这些员工们就全部穿上Y公司的制服,面向东方而立,高声唱他们的企业歌曲——《XX理想之歌》。除此之外,他们每次活动的第一件事也是唱这首歌。正是因为胸怀理想,Y公司才能取得成功。      目前,Y公司是世界非电空调领域的佼佼者,我在全球各地都见到过他们的产品。有意思的是,Y公司的老板Z先生现在开始像发疯一样地做环保和节能。他是中国最早买飞机的那批人之一,但是私人飞机每开一次会增加很多碳排放,为了信守投身环保的承诺,他决定不开自己的飞机了。

冯仑:每个「豪华男」都是从「经济适用男」开始的

  有几次开会,他迟到都是因为民航的班机延误造成的。他的这种信念让我非常感动,一家好公司正是靠理想和信念支撑的,而不是财务指标。      有句话讲得特别好,叫作人生有梦,筑梦踏实。脚踏实地,才能筑梦,所有的小企业,只要踏踏实实地去做,最终都能变成大企业。所以,我们当年在吸收地产联盟的成员时,不以企业的大小为标准,而是优先吸收好企业。      当年广西、云南的房地产公司规模都很小,但是我们发现他们拥有很多和成功创业公司一样的价值观,就决定让他们加入地产联盟,用我们的基金帮助他们。今天,这些公司都已经成为了颇有影响力的大企业。

冯仑:每个「豪华男」都是从「经济适用男」开始的

  回头看你会发现,世界上的大多数人都是平凡的,是「经济适用男」,不过支撑着这个社会的也正是他们。在「经济适用男」的行列中,只有少数人有成为成功人士的基因。尽管他们还在普通人群中默默生存着,但是总有一天,他们会长大、会成功。十几年前的马云也是「经济适用男」,正是他伟大的基因,让阿里巴巴取得了今天的成就。      

我现在年纪大了,渐渐害怕自己变成一个阻碍别人成功的人。所以,有时候我看到一些确实有成功基因的人,就会尽量帮助他们。我认为这是我对社会应尽的责任,就跟做公益一样。

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