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“征兵工作是强军兴军的源头工程，是国防建设的基础工程，更是军地各级义不容辞的光荣职责。”谈起新时代的征兵工作，十三届全国人大代表、昆明市长王喜良代表说，贯彻新时代党的强军思想，实现强军目标，绝不能仅仅把兵役征集停留在完成征集数量上，必须改变传统征集模式，把征兵的重点放到提升兵员质量上。
建设世界一流的军队，人才是关键。王喜良回忆起去年征兵季，昆明市征兵领导小组确立了“精准对接、精准动员、精准选拔、精准输送、精准培养”的理念，着力从军地需求、政策法规、工作机制、素质评定、信息技术、人才队伍等6个方面搭建工作平台，市征兵办公室根据陆军、海军、空军、武警、火箭军提出的11个专业、81名专业技术兵的需求“订单”，抓实确定预征对象、分配征集任务、集体审批定兵等各个环节，基本实现精准输送。
王喜良告诉记者，今年征兵伊始，昆明市征兵领导小组先后派出5个走访组，深入军兵种部队，了解部队急需岗位和人才缺口的情况；成立3个征兵调研组，奔赴14个县（市、区）兵役机关了解辖区内广大适龄青年专业素质情况，将全市46所大中专院校的优秀青年的专业特长录入相关数据库，推动大学生兵员征集工作由数量规模向质量效能、由学历层次向部队需求、由一次性选拔向全程跟踪培养转变，实现专业技术人才的军地无缝对接、接续培养。
“过去几年，我们通过提高经济补偿等优惠政策来吸引大学生入伍，但实践证明，仅靠提高待遇不能从根本上吸引优质兵员。”王喜良建议，既要建立大学生入伍经济优待自然增长机制，也要额外追加大学生参军入伍专项优待等相关配套政策，军地联动把征集大学生士兵纳入法治化轨道，靠切实管用的制度机制发挥激励和服务保障作用。（张军 柯穴）
(责编：刘金波(实习生)、芈金)
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