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青年人网讯 5月20日，枣庄市峄城区职业中专的师生们在峄城仙坛广场开展了“职业教育宣传周”暨“职业体验”活动。
学校根据专业特色，开展了中餐摆台、家电维修、计算机组装和工艺品制作等为民服务活动。通过展示、咨询服务和发放宣传资料等形式，全面展示了学校近年来的办学成果和国家的职教政策。很多市民驻足观看，询问自己感兴趣的问题，更有一些老人和孩子乐呵呵地坐在秋千和摇椅上，摩挲着摆放的一些磨具和生活用品，感受着国家大力发展职业教育政策带来的丰硕技能成果。这次活动，让社会各界进一步了解职业教育，更加理解、关心支持职业教育发展。
近年来，峄城区把职业教育纳入区政府年度重点建设工程，累计投入3000余万元，积极推进职业教育的标准化、规范化、现代化步伐，为社会培养了一大批高素质技能型人才，该区职业中专先后被确立为国家级重点中职学校和山东省中职规范化建设项目学校。
优化职业教育资源。将区人力资源和社会保障局培训站、区农广校合并到区职业中专。结合全区“石榴做深、水泥做强、橡胶做大、运河做长”的经济工作思路，根据区域产业特点和企业需求，优化专业设置，加大校企合作，高起点开设农产品贮存加工、汽运维修等专业，壮大机电技术应用等优势专业，2016年力争所有专业均达到省级规范化标准。在初中开设职业认知和劳动技能课程，普通高中开设职业生涯规划和职业技术课程，引导学生树立正确的求学观、择业观、成才观，增强中职学校吸引力，扩大招生规模，力争三年后达到在校生3400人，实现区域职普比大体相当。
提升硬件配套水平。三年内，区财政计划每年投入资金1400万元，完成教学楼、办公楼、运动场等建设任务。计划征地80亩，建设新校区，使学校建筑面积达到7.75万平方米，占地180亩，确保生均占地和建筑面积达标。同时，鼓励企业参与学校建设，扩大资金投入，合作共建实训基地，形成现代制造业和现代服务业两大专业板块。
加强师资队伍建设。通过高校毕业生招聘、社会能工巧匠选聘等形式，三年内为区职业中专招聘专任教师76人，引进技术人才19人，积极引导在职教师参加转型培训，优化师资结构，提高师资水平，目前全校获得专业技能等级证书的教师达到60%。建立现代学校制度，按照教育、企业复合标准选配学校领导班子，组建学校理事会，提升学校管理服务水平，形成企业、行业、社会共同参与的职教管理体系。
拓宽实习就业渠道。学校成立了实习就业办公室，深入经济发达地区和知名国内企业，积极开展人才供需市场调研工作，先后与万达集团、山东丰源煤电、无锡夏普电子、济南舜耕山庄等18家企业建立了校企合作办学关系，为学生提供良好的实习实训条件和技术指导培训，并聘请企业业务骨干担任学校兼职教师，定期选派专业教师到企业一线实践锻炼，形成了校企合作共赢的发展模式。在培养职业技术的同时，注重学生品德教育，着力培育“规范、守纪、文明的职业人”，与济南职业学院、台湾能仁家商高级职业学校、台湾文化大学等院校签订了合作办学协议，通过专业加产业、教学加研发、培养加就业等形式，搭建了教育资源共享、订单式培养技术人才的良好平台。近三年来，累计组织学生顶岗实习1770人次，安排毕业生就业1830人，就业率达到97 %。
责任编辑：小草
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