（原标题：集合优质教育源限招400人(组图)）
北京劳动保障职业学院贯通培养直通本科
不用高考也能上大学
限招收考生400人
经过多年发展，高等职业教育已经从高等教育的一个层次，发展成为高等教育的一种类型。高职生学历提升“立交桥”也在加快建设，目前，高端技术技能人才培养项目让更多初中毕业生在选择进入7年制学习职业技术技能的同时，有更多机会获取更高学历。2016年北京劳动保障职业学院高端技术技能人才贯通培养项目总共投放8个专业，计划招生400人，这8个专业分别是人力资源管理、社会保障、智慧养老与健康管理、现代财务会计、智慧城市设施安全管理、智能楼宇信息技术、轨道交通机电技术和智能汽车新技术。
高中享十一学校优质教育资源本科衔接重点大学
以上8个专业均是近年来市场需求较大、备受用人单位欢迎的专业，这些专业实行7年贯通培养方式，共分三个阶段，基础教育阶段两年，引入北京市十一学校优质教育资源，十一学校校领导直接担任学院高中部校领导，由十一学校把关招聘高标准、高起点的专业化学科教师队伍，量身打造高中优质课程，并选派优秀教师直接参与基础教育阶段的教学，学生入学后进行选课走班的培养模式，增强学生自主性、交往能力、责任意识，提升学生学习的内动力和学习成绩。专业教育阶段三年，利用北京劳动保障职业学院优质职业教育资源，使学生接受一流高等职业教育。本科教育阶段两年，由北京工业大学、首都经济贸易大学、首都医科大学进行培养，使学生接受优质本科专业教育。其中，北京工业大学是国家“211工程重点大学”，首都经济贸易大学和首都医科大学是北京市属重点高等院校。
一体化、递进式培养
全面提升学生素质
贯通培养项目在人才培养时实施学业导师、专业导师和科研导师的“导师制”培养模式。前二年基础教育阶段，为学生配备学业导师；后五年职业教育和本科教育阶段，为学生配备专业导师。同时，由北京劳动保障职业学院、北京工业大学、首都经济贸易大学、首都医科大学的专业教师担任科研导师。培养学生的职业能力、合作能力和创新能力。按照“认知、体验、实践”三阶段设计职业能力训练体系。第一、二学年以文化素质教育为主，使学生形成对职业的初步认知；第三至五学年以专业知识和职业素质教育为主，使学生形成职业意识和岗位体验；第六、七学年以深化专业理论教育和职业能力培养为主，提高学生的工作胜任能力、创新能力和发展能力。综合利用校内外优质实习实训基地，“教学做”一体化培养，“递进式”开展职业训练。
承接国家顶层设计
未来人才缺口巨大
具有北京市正式户籍，且具有同一学校连续三年正式学籍的应届初中毕业生，中考成绩达到430分，都可以填报贯通培养计划，8个专业是上完前两年的基础教育之后再选专业，填报志愿时学校代码是T800017，专业代码只有一个“01专业”，在中考填报贯通培养项目志愿的时候，只需要选择01专业就可以了。2014年国务院出台了《关于加快发展现代职业教育的决定》，提出“不唯学历凭能力”，应该说高端技术技能人才的培养本身承接了国家对职业教育的顶层设计，也对职业教育的人才培养、毕业生升学就业等各个方面提出了更高要求，如何通过贯通培养项目把进来的学生真正培养成经济社会发展急需的高端技术技能人才是这个项目对职业院校提出的新要求。从首都区域经济发展来看，需要的高端技术技能人才越来越多，缺口越来越大，相信会有越来越多的考生家长信赖支持贯通培养项目。
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