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高职高专生就业率超过本科生说明了什么
吴兴人
由社会科学文献出版社日前出版的 《2018年就业蓝皮书》传出一个耐人寻味的信息：2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%，2017届高职高专生毕业半年后的就业率为92.1%。这是就业蓝皮书发布10年来，高职高专生就业率首次超过本科生。
在经济、科技高速发展的今天，全国和上海都发出了一个重要的信息：高级 “蓝领”人才严重短缺。 “蓝领”一词，最早起源于美国。美国经济学家罗伯特·耐克在 《国家的作用》一书中，将现代劳动力分为三种类型：从事大规模生产的劳动力、个人服务劳动力以及解决问题的劳动力。解决问题的劳动力上班时身着深色西服，白衬衫加上领带，因而称“白领”；而一些负责维修电气、机械的技术工人、从事大规模生产的劳动力，因为要穿不易弄脏的蓝色制服，而被称之为“蓝领”。而资深的技术工人，则被称之为高级 “蓝领”，“白领”和“蓝领”，都是现代企业所不可或缺的。
据有关部门的最新统计，目前我国高级技工仅占工人总数的5%左右，与发达国家高级技工占比40%相差甚远，高级技工的缺口数量巨大。在全球制造业发展格局发生深刻变化，进而使我国制造业面临 “前后夹击”的情况下，要使 “中国制造”成为 “中国智造”，很重要的一条就是要加强现代职业技术教育，大批培养高级技工。
这几年来，“考不上大学才去上职校”的偏见已被冲破。以上海某民航类职业技术院校为例，据了解，该校录取率为 3:1，每 3个报名的学生只能录取1个。去年毕业生就业平均薪资是5400元，而空保专业毕业生平均薪水是9045元，空乘专业为8289元。武汉职业技术学院的统计数据显示，该校除单招、技能高考外，在湖北录取普通文理考生3350人，超过本科线的就有 2939人，占到88%。
鲁班和祖冲之一样可以名扬千古。今年刚满26岁的天津劳动保护学校教师武建，从职业学校毕业后，和职业院校相伴11年。2014年，他荣获了 “全国技术能手”称号，2016年成立了工作室，2017年，天津市人社局将其列为 “党外高层次人才”，进行登记备案。如今，他带领学生参加第45届世界技能大赛全国选拔赛，把他的成功经验辐射到对更多学生的培养中。
烹饪大师潘小峰也毕业于一所职业技术学校的烹饪专业。1991年，他考了502分，达到江苏省重点高中——镇江中学的分数线，但他 “自作主张”填报了镇江一所职业学校。如今，潘小峰的作品多次获得世界级和国家级大赛金奖，并多次担任全国烹饪技能大赛等顶级烹饪赛事评委。他在镇江开了4家饭店，年营业额近亿元。
高职高专生就业率首次超过本科生，也说明企业的用人观念和对人才的需求，同样发生了可喜的变化。高职院校毕业生有比较丰富的操作技能和务实本领，一上岗位就可以派用场，他们用行动博得了用人单位的好评。这是高职生就业率超过本科生的重要原因。
德国的职业教育在世界上堪称模范，被称作第二次世界大战后创造经济奇迹的 “秘密武器”。在德国，目前有各种职业学校9000多所，专业多达360多个，只有30%的青年选择上大学，70%的青年人则选择接受各种不同形式的职业教育。德国重视职业教育的成功经验告诉我们： “成功者”的含义是多元的。职业教育，前途无量。
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