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人民网南宁9月14日电 近期以来，农行广西河池分行积极开展“查教结合学案例，筑牢防线促发展”警示教育活动，教育和引导广大干部员工从中受警醒、明底线、知敬畏，提高遵章守纪和依法合规意识，坚守合规底线，促进全行实现平安运营。
积极开展相关学习活动。该行通过开展集中学习、个人自学等方式，组织全行员工学习《中国农业银行员工违规行为处理办法》、《金融反腐论》、《岐路年华》以及本行内规章制度办法等内容，在学懂弄通上下功夫，不断增强“四个意识”和法纪意识，始终把纪律和规矩挺在前面，坚守合规操作的“底线”，不踩法规制度的“红线”，远离违法违规的“高压线”。
举办“三线一网格”暨弘扬正能量演讲比赛。7月末，该行举办“三线一网格”暨弘扬正能量演讲比赛，演讲内容紧扣“三线一网格”暨弘扬正能量的主题，各选手结合自己在工作岗位中的切实体会，或深情讲述自己与“三线一网格”之间发生的暖心故事；或条理分明讲解自己对“三线一网格”的理解。此次演讲比赛从正面宣导了“三线一网格”管理模式的理念和意义，在该行员工之中引起了热烈的反响和广泛的讨论，使该行员工更深刻理解“三线一网格”的内涵，认识和摆正彼此在网格中的位置，提升“严管即是厚爱”认同感。
强化员工日常行为管理工作。该行积极抓好员工行为排查工作，通过谈心谈话、家访、外部走访等方式，及时了解员工的思想状况、家庭状况、家庭关系、社会交往等情况，全面分析员工行为及表现，将员工行为管理从8小时之内延伸到8小时之外，真正做到管人、管事、管思想，主动化解员工不良行为和风险苗头，及时消除案件风险隐患。
进一步深化“三线一网格”管理。该行积极引导全行员工牢固树立“严管就是厚爱 监督就是保护”意识，主动转变思想观念，做实日常监督和事前预防工作，真正发挥好“三线一网格”案件风险防控和员工行为管理的预警监督平台作用，达到全员“不想为、不敢为、不能为”的目的。（庞革平、黄明毅）
(责编：许荩文、陈露露)
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