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人民网银川11月14日电 为打造高素质专业化的年轻干部队伍，石嘴山市第二十一期青年干部培训班，以党性教育为重点，采取形式多样的教学手段增强培训实效。
一是丰富教学内容，强化培训的针对性。为期2个月的培训，石嘴山市改变了以往“填鸭式”“灌输式”的培训方式，增加了现场教学、案例教学、互动研讨教学等现代教学方式。既有习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国、全区组织工作会议精神等丰富的课堂理论教学内容，又有全市重点项目、重点工程的现场教学；既有严格的党性锻炼内容，又有丰富实用的领导艺术和礼仪讲座。内容丰富、形式灵活的教学，与新时代年轻干部的需求相吻合，增强了培训的针对性。
二是突出问题导向，强化培训的实效性。统筹考虑石嘴山市年轻干部队伍梯次培养结构，选派35名优秀年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部作为培训对象，着力在新经济新产业等方面，加强业务知识和技能培训。强化学员互联网思维和舆情处置能力，增设“互联网新思维”“提升领导干部媒体素养”“强化互联网思维，有效应对舆情”等专题讲座，提升年轻干部互联网思维、舆情处置、信息化发展等能力，切实提高年轻干部的专业知识和专业能力。
三是严明培训纪律，强化培训的严肃性。实行培训考勤情况通报制和责任追究制，学员培训期间不承担本单位外出出差、考察等任务，严格执行请销假程序，对迟到、早退超过3次，累计请假时间超过总学时的1/7，取消参学资格。推选责任心强的干部组成班委会，赋予班委会课堂纪律维护、文体活动安排、学员请假初审等职责，配合班主任抓好班级的日常管理。实行班主任跟班管理，市委组织部不定期抽查，发现问题及时处理，形成了职责明确、相互监督、公开透明的管理制度，使全体学员都能够严格遵守纪律承诺和各项规章制度，维护了教学秩序，体现了培训的严肃性。（何鑫 陈凤玉 白天）
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